本網訊   9月20日-9月21日，能礦錳業組織化驗員初級技能等級鑒定實操考試。公司總經理楊啟奎，黨委副書記、副總經理楊曲波，黨委委員、紀委書記樊志，黨委委員、副總經理周圍在實操現場巡考。
           此次化驗員技能等級鑒定是能礦錳業首次舉辦，旨在進一步調動員工學技術、練本領、比技能的工作熱情，培養操作員工隊伍，助力企業高質量發展。26名化驗員實操考試共進行了2天，實操考試在能礦錳業化驗室進行，參加實操考試的人員均系化驗室工作1年以上的化驗員。容器組化驗員實操以檢測二價錳、氟、鐵、硫酸、PH值等元素為主；儀器組化驗員實操以檢測EMD成品鉀、鈉、鈣、鎂等關鍵指標；物化組化驗員實操以檢測煤灰分、揮發分、硫、發熱量、粒度檢測等關鍵指標。

為確保技能等級鑒定工作的公平、公正、公開進行，能礦錳業專門制訂《職業技能等級管理辦法（試行）》，成立員工職業技能等級評價工作專家評審小組。本次化驗員技能等級鑒定考試為公司今后自主開展員工技能等級鑒定積累了經驗，能礦錳業將相繼開展焙燒、化合、凈化、看槽、磨粉、槽面、萃取等工種技能等級鑒定，從而在公司掀起學技能、比貢獻的工作熱潮。

據悉，能礦錳業為培養操作人才隊伍，設置了初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等職業技能晉級路徑，職工技能等級鑒定理論考試占比40%，實操考試占比60%，且筆試和實操成績均不得低于70分，并經公司職業技能等級鑒定工作領導小組審核后予以認定，每月將按技能等級類別兌現津貼，從而進一步調動人才隊伍學習技能的積極性，營造企業尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍，充分發揮“工匠精神”的引領示范作用。（通訊員：楊穎）